Проект "Новости Нижегородского университета" разрабатывается Музеем ННГУ как новый инициативный проект, который может продемонстрировать схему позиционирования ведомственного музея в структуре большой корпоративной организации как ее информационно-новостного центра.

Основу этой модели позиционирования музея составляют три основные
задачи: поддержка анонсно-новостной информации и презентация событий организации; музеефикация текущих событий как соединения истории и современной деятельности предприятия; поддержка и презентация истории предприятия. И если третья задача является традиционной для музея, то выполнение в большой корпоративной системе первой задачи позволяет музею занять новое место. При этом вторая задача является связующим звеном между первой и второй задачами и позволяет говорить о историко-новостной системе организации.

Программно проект реализуется как интегрированная система баз данных анонсной, новостной и служебной информации, которая через Web-интерфейс доступна пользователям в различных вариантах. Большой спектр параметров настройки на подразделения и атрибутации событий позволяет реализовывать новостные спецпроекты соответствующих факультетов, кафедр, лабораторий и т.д.

Самым важным элементом проекта является схема партнерского заполнения новостной информации, которая основана на использовании интерактивных средств удаленного Интернет-взаимодействия с решением всего спектра возникающих при этом вопросов (обучение партнеров, адаптация системы под их требования, обеспечение достоверности информации, фиксация и защита авторского права на информацию и т.д.).

Проект "Новости университета" является новостной частью историко-новостной системы ННГУ, концепция которой была сформирована и представлялась на конференции АДИТ-2001 [1]. Следующим этапом развития этих систем является их реальная интеграция.

В ходе презентации, сопровождающей доклад будет представлены сайт проекта и эмулированные новостные системы подразделений, продемонстрированы технологические схемы работы пользователей и элементы настройки системы, обсуждены организационные схемы партнерского взаимодействия и мотивации партнеров.